• امروز : پنج شنبه - ۹ فروردین - ۱۴۰۳
  • برابر با : Thursday - 28 March - 2024

پاسخ جهادکشاورزی انار به سوال یکی از مخاطبان انارپرس

  • 21 تیر 1393 - 0:05
پاسخ جهادکشاورزی انار به سوال یکی از مخاطبان انارپرس

جهاد کشاورزی شهرستان انار با ارسال متنی اعلام کرد: در پاسخ به یکی از کارشناسان ارشد محترم شهرستان که سوالی را پیرامون اقدامات مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان انار در جهت اشتغالزایی برای فارغ التحصیلان بخش کشاورزی مطرح فرمودند بطور خلاصه عناوین بعضی از این فعالیت های انجام شده در مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان انار حضورتان ارائه می گردد.

لازم به ذکر است که در برنامه دراز مدت این مدیریت که در سال ۱۳۸۵  بعنوان برنامه ۲۰ ساله مطرح گردید یکی از موارد ی که مد نظر قرار گرفت ایجاد تشکل های خصوصی قوی و کارآمد، شامل شرکتهای خدماتی و تعاونی ها و کلینیک های گیاهپزشکی و… و نیز آموزش نیروهای تحصیل کرده و انتقال تجربیات لازم به ایشان برای خدمات رسانی به کشاورزان بود.جهت رسیدن به این هدف راهکارهایی تعریف و پیگیری لازم انجام شده است.بعضی از اقدامات به شرح زیر می باشد:
۱-تشکیل پرونده برای فارغ التحصیلان کشاورزی و دامپروری که به مدیریت جهاد کشاورزی مراجعه می کنند و دریافت اطلاعات کامل ایشان جهت شناسایی تمام فارغ التحصیلان بیکار.
۲-اجرای طرح نظرسنجی از تمام روستاها برای شناسایی دانشجویان رشته های کشاورزی و دامپروری جهت برنامه ریزی برای اشتغال ایشان. دراین طرح که طی آن بیش از ۱۰۰۰ پرونده تشکیل شده است ۳۱ سوال از خانوارهای روستایی بعمل آمده که یکی از سوالات مربوط به داشتن فرزند دانشجو در رشته های کشاورزی و دامپروری است.
۲- پیگیری و راه اندازی دفتر نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در شهرستان وایجاد فضای فیزیکی مطلوب در مدیریت جهاد کشاورزی به این منظور.از آنجایی که سیاست های دولت بر واگذاری امور تصدی گری به بخش خصوصی بوده است این مدیریت تلاش کرده از طریق راه اندازی دفتر نظام مهندسی کشاورزی در شهرستان علاوه بر شناسایی فارغ التحصیلان کشاورزی و اطلاع رسانی به موقع به ایشان در خصوص کلاسهای آموزشی و فرصت های شغلی،زمینه اشتغال و یا استخدام در دستگاههای دولتی در سالهای بعد نیز برای ایشان فراهم گردد.در همین راستا از رییس نظام مهندسی استان دعوت بعمل آمد تا با حضور در جمع فارغ التحصیلان بخش کشاورزی و دامپروری رهنمودهای لازم را بیان نمایند.این جلسه در فرمانداری انار تشکیل گردید.
۴- پیشنهاد راه اندازی شرکتهای خدمات کشاورزی خصوصی و حمایت از این شرکتها از جمله  شرکت برگ سبز که در حال حاضر چندین فارغ التحصیل کشاورزی را بکار گرفته است.
۵-راه اندازی یک شرکت خدمات فنی مشاوره ای در شهرستان بنام شرکت خدمات مشاوره ای پسته خندان که با توجه به پتانسیل بالا برای جذب نیروهای فارغ التحصیل بخاطر عدم حضور دائم مدیر عامل شرکت در شهرستان، هنوز نتوانسته در این زمینه موفق عمل کند.
۶- واگذاری امور به بخش خصوصی: از قبیل واگذاری صدور حواله کود که موجب فراهم آوردن زمینه اشتغال پاره وقت برای ۳ نفر شده است.
۷-آموزش مهندسین ناظر باغات:
این کار طی چند مرحله انجام گردیده است:
الف-جمع آوری اطلاعات علمی شامل خلاصه مقالات کنگره گیاهپزشکی از سال ۱۳۶۵ تا ۱۳۹۲،خرید کتابهای مرجع در بخش آفات و بیماریهای گیاهی، باغبانی،آب و خاک ، و نیز فصلنامه ها و نشریات علمی موسسه تحقیقات پسته کشور .
ب- مطالعه تمام مقالات علمی و بدست آوردن نکات جدید درباره کنترل آفات و بیماریهای پسته و تغذیه باغات و اصلاح مشکلات شوری و…
ج-برگزاری کلاسهای آموزشی ویژه فارغ التحصیلان بخش کشاورزی(رشته های گیاهپزشکی ،باغبانی و علوم کشاورزی) و انتقال تجربیات ۱۴ ساله داخل باغ و نیز اطلاعات جدید علمی به کارشناسان
د-برگزاری کلاسهای عملی در باغ برای آشنایی مهندسین کشاورزی با آفات و بیمارهای پسته
و-برگزاری آزمون تستی و تشریحی و عملی در ارتباط با مدیریت باغ پسته از افراد تحت آموزش
ه-برگزاری جلسه با حضورکشاورزان در محل موتور پمپ ها و معرفی کارشناس به کشاورزان و درخواست همکاری با کارشناس
ی- برگزاری جلسات هفتگی با حضور کارشناسان ناظر در محل دفتر مدیر جهاد کشاورزی و دریافت گزارشات روزانه و هفتگی از وضعیت آفات در باغات و انجام توصیه های لازم برای هفته بعد.
در دو سال گذشته حداقل ۱۴ کارشناس کشاورزی آموزش های لازم را دیده اند و در باغات شهرستان مشغول فعالیت شده اند و کار آنها موفقیت آمیز بوده است ودر حال حاضر با توجه به استقبال کشاورزان در این بخش با کمبود نیروی کارشناس مواجه هستیم.
در این طرح قرار است علاوه بر کنترل آفات مشکلات مربوط به تغذیه و آب و خاک نیز با کمک تیم های کارشناسی متشکل از کارشناسان باغبانی و خاکشناسی مورد بررسی قرار گیرد.
همچنین با  پیگیری های بعمل آمده سهمیه ناظرین باغات پسته از ۵ نفر به ۱۰ نفر افزایش یافته است.یکی دیگر از مزایای شرکت کارشناسان در این طرح کسب امتیاز برای استخدام در دستگاههای دولتی است.بعنوان مثال کارشناسان ناظری که ۵ سال سابقه کار داشتند در سال قبل برای استخدام از سوی وزارت جهاد کشاورزی فراخوان شدند.
۸- پیگیری تاسیس ۴ واحد کلینیک گیاهپزشکی در شهرستان.این اقدام از اولین روزهای شهرستان شدن انار آغاز شد و در حال حاضر ۳ واحد کلینیک راه اندازی شده و درخواست چهارمین واحد نیز به این مدیریت ارائه گردیده است.هر یک از این کلینیک ها چندین نفر  فارغ التحصیلان کشاورزی را مشغول بکار خواهند کرد.
۹- برگزاری دهها جلسه و انتشار چندین کتابچه با موضوع (( ایجاد مدیریت واحد در اراضی خرده مالکی )) برای بکار گیری یک مهندس کشاورزی در هر موتور پمپ.در این رابطه چندین جلسه با متصدیان موتور پمپها با حضور آقای مهندس انجم شعاع مسئول خوشه صنعتی پسته و مجری طرح مدیریت واحد در اراضی خرده مالکی در بهجت آباد رفسنجان تشکیل شده است.همچنین یک جلسه با حضور محققین موسسه تحقیقات پسته کشور و موسسه تحقیقات کشاورزی کرمان و یکی از اساتید دانشگاه ولیعصر(عج) و مدیر حفظ نباتات استان و کلیه کارشناسان حفظ نباتات استان و نیز آقای مهندس انجم شعاع در دفتر مدیریت جهاد کشاورزی انار برگزار گردید تا تمام موانع و راهکارهای اجرای این طرح مورد بررسی قرار گیرد.در صورتی که کشاورزان از اجرای این طرح استقبال نمایند علاوه بر کاهش هزینه های کشاورزی، زمینه اشتغال فارغ التحصیلان کشاورزی نیز فراهم می گردد.
۱۰- تشویق شرکتهای تعاونی تولید و شرکتهای تعاونی روستایی شهرستان برای انجام کارهای علمی و فنی در کنار خرید و فروش کود و سم.در حال حاضر یکی از کلینیک های گیاهپزشکی شهرستان در محل اتحادیه شرکتهای تعاونی روستایی شهرستان مستقر گردیده و اتحادیه تعاونی های تولید شهرستان نیز هم درخواست یک کلینیک گیاهپزشکی را داده است و هم اینکه درخواست کرده کارشناسان ناظر را به استخدام در آورد.
۱۱-پیگیری برای راه اندازی یک آزمایشگاه خاکشناسی در شهرستان توسط بخش خصوصی.ابتدا طی چند جلسه با دانشگاه پیام نور رایزنی کردیم که در صورت امکان تجهیزات خود را در اختیار شرکت خدمات فنی مشاوره ای قرار بدهد و با هم توافقی کار کنند تا زمینه اشتغال چند فارغ الحصیل ایجاد شود اما مسئولین این دانشگاه نپذیرفتند.در حال حاضر پیگیری ها توسط شرکت برگ سبز برای راه اندازی این آزمایشگاه ادامه دارد و این مدیریت نیز هر گونه همکاری را درا ین زمینه داشته است.
۱۲-تلاش برای علمی شدن و تخصصی شدن فعالیتها در بخش کشاورزی.بعنوان مثال هیچ سم فروشی حق توصیه سم ندارد.همانطور که هیچ کود فروشی حق توصیه کود را ندارد و این کارها باید توسط متخصصین گیاهپزشکی و یا باغبانی و خاکشناسی انجام پذیرد.اجرای این قانون می تواند زمینه اشتغال بکار متخصصین را فراهم نماید.
۱۳- یکی از اقداماتی که تاکنون از سوی این مدیریت پیگیری شده است استفاده کشاورزان از روشهای غیر شیمیایی برای کنترل آفات است که ضمن سلامت محیط زیست و جلوگیری از سرطانها می تواند زمینه اشتغالزایی برای فارغ التحصیلان بخش کشاورزی داشته باشد.از جمله این اقدامات ایجاد یک انسکتاریوم حشره شناسی برای تولید حشرات شکارگر و مفید از قبیل بالتوری ها و کفشدوزکها است.تاکنون با محققین موسسه تحقیقات و اساتید دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان برای انتقال دانش فنی تولید حشرات مفید رایزنی بعمل آمده و ایشان نیز به این مدیریت قول همکاری در این زمینه را داده اند.
۱۴- صدور مجوز خرید و فروش سموم شیمیایی و کودهای آلی برای ۱۵ نفر و ایجاد شغل برای این افراد.
۱۵- تشکیل جلسه با فارغ التحصیلان کشاورزی در فرمانداری انار و تشویق ایشان برای دریافت تسهیلات بانکی از محل اعتبارات توسعه بخش کشاورزی( اعتبارات ۶ ساله با کارمزد ۷ درصد ).در این جلسه که حدود دو سال قبل در فرمانداری برگزار گردید بنده به تمام فارغ التحصیلان کشاورزی و دامداری اعلام نمودم که فرصت خوبی برای اجرای طرح های مختلف کشاورزی ایجاد شده است و سعی کنید از این فرصت استفاده کنید.اما با اینکه در آن سال نزدیک به ۸ میلیارد تومان تسهیلات بانکی به کشاورزان و دامداران شهرستان اعطا گردید اما از فارغ التحصیلان کشاورزی جز تعداد معدودی از این طرح ها استقبال نکردند.
البته این تمام عملکرد مدیریت جهاد کشاورزی در زمینه اشتغالزایی فارغ التحصیلان بخش کشاورزی نیست.از طرفی اعتقاد داریم مطمئنا کاستی هایی هم وجود داشته و دارد که که یکی از دلایل آن کمبود نیروی متخصص می باشد.از تمام شهروندان محترم بویژه فارغ التحصیلان عزیز درخواست داریم هرگونه پیشنهاد و انتقادی که دارند بطور حضوری تشریف بیاورند تا از پیشنهادات و انتقادات ایشان استفاده کنیم.افرادی هم هستند که با اسامی مستعار در سایت انتقاداتی را نسبت به عملکرد مدیریت جهاد کشاورزی مطرح می نمایند.ضمن تشکر از این بزرگواران از ایشان هم درخواست داریم انتقادات خود را حضورا اعلام بفرمایند.بنده حقیر آماده پذیرش انتقادات شما هستم.از خداوند می خواهیم خلوص در نیات و اعمال را به ما عنایت نماید.

محمد گرجی.مدیر جهاد کشاورزی شهرستان انار

ثبت دیدگاه